Personeelsplanner

De afdeling Human Resources zoekt een Personeelsplanner voor 28-32 uur per week in Den Haag
 

Ben jij een echte puzzelaar en zorg jij ervoor dat alles op z’n plek valt? Dan maken wij graag kennis met jou.  Als Planner weet je precies wat de capaciteitsbehoefte is en zorg je dat deze zo efficiënt mogelijk wordt ingevuld. Ook in hectische perioden krijg jij je planning rond. Met jouw inzicht, overzicht en nauwkeurigheid ontzorg je de afdelingsmanagers op het gebied van planning.
 
Je houdt je bezig met de korte- en middellangetermijnplanning van de medewerkers en stelt in samenwerking met de leidinggevenden de roosters op voor de afdelingen binnen het onze organisatie.  Het maken, meedenken en aanvullen van de basisplanning wordt uitgevoerd binnen de vastgestelde kaders en hierbij wordt rekening gehouden met het bedrijfsbelang, zorgvraag en aanbod van de medewerkers. Ook de Arbeidstijdenwet, de cao en de wensen van de medewerkers neem je in acht.
 
Je gaat helpen met de implementatie van het nieuwe planprogramma ‘Inplanning’ welke begin 2020 geïntroduceerd wordt. Hierin ondersteun je leidinggevenden en medewerkers met het gebruik van het nieuwe programma.
 
De planner ressorteert hiërarchisch en functioneel onder de HR manager en legt hieraan verantwoording af. Je hebt een functionele relatie met afdelingsmanagers en de flexpoolcoördinator.

Werkzaamheden:

  • Opstellen van maandroosters binnen het kader van het roosterbeleid, de geldende CAO en de Arbeidstijdenwet;
  • Verlof en ziekte registreren;
  • Het actueel houden van roosters na publicatie;
  • Korte en lange termijn mutaties doorvoeren;
  • Contact onderhouden met afdelingsmanagers en externe partijen;
  • Cursussen/trainingen inplannen;
  • Vraagbaak voor medewerkers omtrent roosterzaken.

  • MBO werk- en denkniveau, aantoonbaar met diploma;
  • Ervaring met SP-Expert en/of Inplanning is een pré;
  • Je kunt een juiste afweging maken tussen het volgen van het Planningsbeleid en inlevingsvermogen tonen richting de medewerker;
  • Je bent stressbestendig;
  • Je kunt snel schakelen en bent oplossingsgericht;
  • Je bent zeer accuraat;
  • Je vindt het leuk om te puzzelen met diensten;
  • Je hebt sterke communicatieve  en schriftelijke vaardigheden;
  • Je kunt systematisch en planmatig werken;
  • Je staat stevig in je schoenen;
  • Je bent 28-32 uur per week beschikbaar;
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen;
  • Een positief Christelijke geloofsovertuiging, de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunnen onderschrijven.

Kandidaten die geen planningservaring hebben maar wel idee hebben bij het dynamisch werk van roosteren, worden ook van harte uitgenodigd te solliciteren!

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.219,- en maximaal € 3.176,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Opname pensioenfonds PFZW;
  • Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden;
  • 170 Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband;
  • Opbouw van een Individueel Keuze Budget, bestaande uit 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3 % en € 10,- per maand tegemoetkoming in de zorgkosten.

Duur:
Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.

Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is een professionele, innovatieve en praktisch ingestelde organisatie, die zonder onderscheid des persoons, materiële en immateriële hulp verleent aan medemensen die om uiteenlopende redenen een beroep doen op (werkeenheden van) de stichting. Het werk van Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is geïnspireerd door het evangelie van Jezus Christus, waarin waarden als rechtvaardigheid, gerechtigheid en solidariteit centraal staan. Ook streeft de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg ernaar deze waarden te realiseren binnen onze samenleving. De organisatie ontleent haar kracht zowel aan de medewerkers die zich gedreven, energiek en vasthoudend inzetten voor hun medemens als aan facilitaire middelen en samenwerkingsverbanden waarin zij participeert. Voor meer informatie over de organisatie, zie: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
We zijn een afdeling die bestaat uit gedreven aanpakkers die houden van een pragmatische oplossing. En we zijn op zoek naar versterking van ons team. De HR-afdeling bestaat uit ongeveer 20  collega’s, verdeeld over verschillende disciplines waaronder HR-advies en HR-administratie, Planning en vrijwilligerscoördinatie. De HR-afdeling biedt advies en ondersteuning aan de afdelingsmanagers van de verschillende locaties en MT leden. Wegens het vertrek van een collega Planner zijn we op zoek naar een planner die ons helpt om alle zorgafdelingen te ondersteunen op plangebied.

Solliciteer uiterlijk 16 december 2019 via de solliciteerbutton op onze website. Dit doe je door allereerst je C.V. te uploaden. Vul dan je persoonlijke gegevens en contactinformatie in. Voeg vervolgens je motivatiebrief toe, waarin je uiteenzet waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie.  Ga als laatste in op de vraag hoe jij jouw christelijk geloof dagelijks vorm geeft. 

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:
Functie-inhoud: Joanne van Meeuwen – 06 25 76 16 53
Algemeen: Afdeling HR - 070-3115540

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.