Nachtwaker Flexpool NH-Noord

Wij zijn op zoek naar oproepkrachten die flexibel inzetbaar zijn op meerdere afdelingen binnen onze werkeenheid voor minimaal 8 uur en maximaal 18 uur per week met uitzicht op een contract voor 20 uur per week.

Als nachtwaker ben je verantwoordelijk voor de rust en veiligheid in en om de voorziening. Je taken hierin zijn de volgende:

  • Je houdt toezicht op de in- en uitloop van het pand;
  • Je houdt toezicht op de cliënten en bezoekers in het pand;
  • Je spreekt cliënten en bezoekers aan op protocollen;
  • Je rapporteert mondeling en schriftelijk over de gebeurtenissen gedurende de nacht;
  • je voert een aantal huishoudelijke taken uit;
  • Je voert licht technisch onderhoud uit.

  • Je beschikt over VMBO werk- en denkniveau;
  • Je beschikt over werkervaring binnen de hulpverlening, bijvoorbeeld GGZ, verslavingszorg of maatschappelijke opvang;
  • Je beschikt over kennis van de richtlijnen ten aanzien van veiligheid en hygiëne;
  • Je bent in staat om binnen één uur na een oproep aanwezig te zijn op de betreffende voorziening, indien dit noodzakelijk is;
  • Je kunt omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag;
  • Je kunt omgaan met verbale en/of fysieke agressie en je bent in staat hierin deëscalerend op te treden.
  • Je kan de doelstelling van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg ondertekenen en je beschikt over een christelijke levensovertuiging.

Wat bieden wij?
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. In eerste instantie gaan we een contract aan voor de duur van 12 maanden.

Primaire arbeidsvoorwaarden:

  • Arbeidsvoorwaarden volgens schaal 3 van de CAO Sociaal Werk (minimaal € 1.757,- en maximaal € 2.392,- bij een 36-urige werkweek).

 
Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Opname pensioenfonds PFZW (voorheen PGGM);
  • Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de CAO Sociaal Werk. Je krijgt de beschikking over een individueel keuzebudget en een loopbaanbudget. Het loopbaanbudget geeft je de mogelijkheid te investeren in duurzame inzetbaarheid, het individuele keuzebudget kan naar behoefte worden ingezet in de vorm van tijd of geld.

Wie zijn wij?
Leger des Heils Noord-Holland is een werkeenheid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Met ruim 400 medewerkers zetten wij ons in voor kwetsbare mensen. Mensen die dak- of thuisloos zijn. Kinderen die tijdelijk niet thuis kunnen wonen of dagbehandeling nodig hebben. Ouderen die sterk geïsoleerd leven.

Waar anderen opgeven zien wij kansen.

Wij bieden complexe zorg bij gedragsproblemen, psychische problemen, verslaving en justitiële problemen. Een totaalpakket van professionele begeleiding en behandeling, zowel voor kinderen en hun ouders als voor volwassenen.

Onze visie op de zorg:

  • Altijd kansen
  • Altijd verbonden
  • Altijd vanuit kracht
  • Altijd aanwezig
  • Altijd een oplossing

Vanuit deze kernwaarden willen we onze cliënten ondersteunen in hun weg naar herstel van het gewone leven.

Afdelingsinfo
De flexpool van Leger des Heils Noord-Holland ondersteunt de afdelingen van Leger des Heils Noord-Holland bij het oplossen van planningsproblemen op de korte en (middel)lange termijn. Deze ondersteuning wordt het meest concreet vorm gegeven door de inzet van medewerkers met verschillende deskundigheden in de verschillende voorzieningen binnen Noord-Holland. De flexpool richt zich op de intramurale voorzieningen in heel Noord-Holland. Echter, deze vacature betreft specifiek de afdelingen in Den Helder, Alkmaar, Hoorn en Zaanstad. In deze voorzieningen wordt begeleiding geboden aan jongeren en volwassenen met uiteenlopende problematiek op het gebied van verslaving, psychiatrie, justitie en financiën. Van de medewerkers binnen de flexpool wordt verwacht dat zij op korte termijn inzetbaar zijn binnen verschillende voorzieningen, waarbij globaal een verdeling is gemaakt in inzet in de regio Haarlem/Haarlemmermeer en de regio Kop van Noord-Holland. Er wordt zoveel mogelijk geprobeerd iedere flexmedewerker te koppelen aan één van beide regio's.

Informatie
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met ons Planbureau, te bereiken op
telefoonnummer: 023-5533933 of 06-10262812.

Procedure

  • Conform het Werving en Selectiebeleid van st. Leger des Heils W&G hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op deze vacature;
  • Sollicitaties worden enkel in behandeling genomen indien deze worden ingediend middels de knop ‘Solliciteer online’. Sollicitaties die op een andere wijze worden ingediend, kunnen niet in behandeling worden genomen.
  • We verzoeken je enkel te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zul je automatisch worden afgewezen.
  • Het kunnen verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is noodzakelijk. De kosten hiervoor worden vergoed.
  • Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.
  • Graag ontvangen wij je CV en motivatie, waarin je o.a. in gaat op de functie-eisen en jouw christelijke identiteit.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.