Gedragswetenschapper Alkmaar en Den Helder

Wij zijn op zoek naar een gedragswetenschapper voor onze Vast & Verder locaties in Alkmaar en Den Helder. Deze locaties zijn met name gericht op jongeren met complexe problematiek zoals gedragsproblemen, psychische problemen, verslaving en justiële problemen. 

Wat ga je doen?
Als gedragswetenschapper neem je, in samenwerking met andere collega's, inhoudelijke kernbeslissingen. Je geeft adviezen bij complexe casuïstieken, mogelijke crisissituaties en op de inhoud van herstelplannen van onze cliënten. Je beoordeelt diverse rapportages als onderzoeksverslagen en veiligheidsplannen en maakt veiligheidsinschattingen. Je coacht en bevordert de deskundigheid van onze medewerkers door middel van trainingen, casusbesprekingen en teamoverleggen. Waar nodig werk je ook direct, outreachend bij cliënten op locatie. Daarnaast geef je vakinhoudelijke ondersteuning en training en lever je een bijdrage aan methodiekontwikkeling, innovatie en evaluatie.

Wat vragen wij?

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding (Ontwikkelings-)psychologie of Orthopedagogiek en bent geregistreerd als orthopedagoog in het kwaliteitsregister Jeugdzorg;
  • Je hebt ervaring met hulpverlening aan (jong) volwassenen, jeugdigen en hun gezinnen met complexe problematiek;
  • Je beschikt over kennis en bevoegdheid op het gebied van diagnostiek. Je verricht wanneer nodig psychodiagnostisch onderzoek en bent in staat om testuitslagen n.a.v. het psychodiagnostisch onderzoek te interpreteren en te vertalen naar handelingsadviezen/indicatie aanvragen;
  • Je bent in staat om inhoudelijk sturing te geven;
  • Je bent proactief en doortastend ingesteld en je staat stevig in je schoenen;
  • Je hebt een flexibele instelling, passend bij een organisatie in beweging;
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, je bent in staat om gestructureerd en analytisch te denken;
  • Je bent stressbestendig en kunt zelfstandig werken;
  • Je bent gericht op multidisciplinair samenwerken;
  • Je bent in het bezit van eigen vervoer;
  • Je hebt een Christelijke geloofsovertuiging en je kunt de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven.

Wat bieden wij?
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. In eerste instantie gaan we een contract aan voor de duur van 12 maanden.

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.142,- en maximaal € 4.712,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Opname pensioenfonds PFZW;
  • Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden;
  • 170 uur Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband;
  • Opbouw van een Individueel Keuze Budget, bestaande uit 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3 % en € 10,- per maand tegemoetkoming in de zorgkosten.

Duur:
Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.

Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is een professionele, innovatieve en praktisch ingestelde organisatie, die zonder onderscheid des persoons, materiële en immateriële hulp verleent aan medemensen die om uiteenlopende redenen een beroep doen op (werkeenheden van) de stichting. Het werk van Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is geïnspireerd door het evangelie van Jezus Christus, waarin waarden als rechtvaardigheid, gerechtigheid en solidariteit centraal staan. Ook streeft de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg ernaar deze waarden te realiseren binnen onze samenleving. De organisatie ontleent haar kracht zowel aan de medewerkers die zich gedreven, energiek en vasthoudend inzetten voor hun medemens als aan facilitaire middelen en samenwerkingsverbanden waarin zij participeert. Voor meer informatie over de organisatie, zie: www.legerdesheils.nl.

Werkeenheid informatie:
Het Leger des Heils Noordwest is een werkeenheid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Met ruim 750 medewerkers zetten wij ons in voor de meest kwetsbare uit de samenleving. Dit zijn mensen die dak-of thuisloos zijn, kinderen die niet thuis kunnen wonen of ouderen die sterk geïsoleerd leven. Naast het aanbieden van zorg binnen verschillende woonvoorzieningen, worden volwassen en gezinnen ook ambulant begeleid. We richten ons vooral op mensen met gedragsproblemen, psychische problemen, verslavingsproblemen en justitiële problemen. Wij geloven in perspectief voor mensen, omdat iedereen ertoe doet.

Onze visie op de zorg:

  • Altijd kansen
  • Altijd verbonden
  • Altijd vanuit kracht
  • Altijd aanwezig
  • Altijd een oplossing

Vanuit deze kernwaarden willen we onze cliënten ondersteunen in hun weg naar herstel van het gewone leven.

Procedure 

  • Conform het Werving en Selectiebeleid van de Stichting. Leger des Heils W&G hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op deze vacature;
  • Sollicitaties worden enkel in behandeling genomen indien deze worden ingediend middels de knop ‘Solliciteer online’. Sollicitaties die op een andere wijze worden ingediend, kunnen niet in behandeling worden genomen.
  • We verzoeken je alleen  te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
  • Het kunnen verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is noodzakelijk. De kosten hiervoor worden vergoed.
  • Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.
  • Wij ontvangen je CV en motivatie, waarin je o.a. in gaat op de gestelde functie-eisen, graag zo spoedig mogelijk.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:
Functie-inhoud: Linda van Berkel, regiomanager - 06 44370245
Algemeen: Afdeling HR - 070-3115540

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.