Ambulante Gezinscoach

In verband met vertrek van een medewerker en zwangerschapsverlof van een andere collega, zoeken we twee nieuwe gezinscoaches voor het team Ambulant Haarlem. Ga jij de uitdaging aan om met multi-problem gezinnen aan hun toekomst te werken?

Als Gezinscoach motiveer je het gezin en stimuleer je de eigen mogelijkheden. Hierdoor kan het gezin in de toekomst weer zelfstandig verder en leren de leden van het gezin om te gaan met beperkingen en moeilijke situaties. Je kent de risico’s van het gezin en handelt daarnaar. Het kan zijn dat één of meerdere kinderen specifieke aandacht behoeven, in dat geval bied je Kinder- en Jeugdcoaching. Je kunt ingezet worden als casusregisseur om de inzet rond een gezin in goede banen te leiden. Je werkt nauw samen met het professionele netwerk rond het gezin (bijv. het CJG) en betrekt waar nodig of mogelijk ook het informele netwerk bij de hulpverlening. Je verheldert de problematiek en pakt waar nodig de regie. Juist bij zorgmijding, zorgbelemmering en situaties met veel weerstand creëer jij openingen en mogelijkheden om tot een betere situatie te komen. In het gezin ligt jouw focus op het creëren van veiligheid voor de kinderen en een veilige opvoedsituatie. Je werkt daarbij systeemgericht. Je bent je daarnaast bewust van de maatschappelijke context van jouw functie. Door middel van rapportages en registraties draag jij zorg voor een adequate verantwoording naar de deelnemer, de gemeente en/of jeugdbescherming.
             
Wij zijn op zoek naar een ‘vaste’ collega én een tijdelijke collega voor zwangerschapsvervanging. De periode van zwangerschapsvervanging loopt van 1 december 2020 tot 1 mei 2021. Wellicht is de zwangerschapsvervanging een mooie optie om vrijblijvend kennis te maken met het team en de werkzaamheden. Na 1 mei is er bij goed functioneren wellicht ruimte voor verlenging van het contract.

  • Een afgeronde HBO opleiding Social Work, SPH of MWD;
  • Je bent SKJ-geregistreerd of kunt deze registratie op korte termijn verkrijgen;
  • Je kent de sociale kaart van Haarlem op je duimpje;
  • Ervaring met multi-problem gezinnen;
  • Ervaring in een multi-disciplinair team;
  • Je hebt je rijbewijs en een eigen auto;
  • Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar;
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen;
  • Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.712,- en maximaal € 3.864,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Opname pensioenfonds PFZW;
  • Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden;
  • 170 uur Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband;
  • Opbouw van een Individueel Keuze Budget, bestaande uit 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3 % en € 10,- per maand tegemoetkoming in de zorgkosten.

Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is een professionele, innovatieve en praktisch ingestelde organisatie, die zonder onderscheid des persoons, materiële en immateriële hulp verleent aan medemensen die om uiteenlopende redenen een beroep doen op (werkeenheden van) de stichting. Het werk van Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is geïnspireerd door het evangelie van Jezus Christus, waarin waarden als rechtvaardigheid, gerechtigheid en solidariteit centraal staan. Ook streeft de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg ernaar deze waarden te realiseren binnen onze samenleving. De organisatie ontleent haar kracht zowel aan de medewerkers die zich gedreven, energiek en vasthoudend inzetten voor hun medemens als aan facilitaire middelen en samenwerkingsverbanden waarin zij participeert. Voor meer informatie over de organisatie, zie: www.legerdesheils.nl.

Werkeenheid informatie:
Het Leger des Heils Noordwest is een werkeenheid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Met ruim 750 medewerkers zetten wij ons in voor de meest kwetsbare uit de samenleving. Dit zijn mensen die dak-of thuisloos zijn, kinderen die niet thuis kunnen wonen of ouderen die sterk geïsoleerd leven. Naast het aanbieden van zorg binnen verschillende woonvoorzieningen, worden volwassen en gezinnen ook ambulant begeleid. We richten ons vooral op mensen met gedragsproblemen, psychische problemen, verslavingsproblemen en justitiële problemen. Wij geloven in perspectief voor mensen, omdat iedereen ertoe doet.

Afdelingsinformatie:
Je komt te werken voor het product ‘Tien voor Toekomst’ binnen de afdeling Ambulant Haarlem. De naam ‘10 voor Toekomst’ is gebaseerd op de 10 aandachtsgebieden die wij onderscheiden voor onze begeleiding. De aandachtsgebieden zijn onder andere financiën, zelfzorg, ontwikkeling van het kind en versterking van het netwerk.

De afdeling Ambulant Haarlem verzorgt intensieve woonbegeleiding en casemanagement aan individuele deelnemers en gezinnen. Er is vaak sprake van beperkte zelfredzaamheid en een sociaal isolement. Mogelijke oorzaken daarvan kunnen zijn psychiatrische problematiek, verslaving dan wel een verstandelijke beperktheid. De deelnemers en gezinnen verkeren vaak in een crisis. Door middel van de herstelgerichte methodiek wordt er organiserend en coördinerend hulp geboden. Het Ambulante team is er met name in gespecialiseerd mensen te begeleiden die nog maar weinig geloof hebben in de hulp die hen geboden wordt. Zij hebben vaak een zorgmijdend karakter. Na een kortdurende begeleiding van 6 maanden tot maximaal één jaar kan er bij het merendeel van de deelnemers en gezinnen gesproken worden van een nieuwe start.

Solliciteer uiterlijk 26 oktober 2020 via de solliciteerbutton op onze website. We vragen om je CV en motivatiebrief, waarin je uiteenzet waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie.

Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vorm geeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.

Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:
Functie-inhoud: Els Booms (afdelingsmanager) – 06 20337699
Algemeen: Hannah van der Burg (recruiter) - 06 15397439

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.