Afdelingsmanager

Heb je ervaring in het aansturen van een team, ben jij toe aan en nieuwe uitdaging bij een organisatie die midden in de maatschappij staat en woon je in de omgeving van ‘t Gooi? Dan hebben wij de baan voor jou!

Wat ga je doen?
Voor een aantal afdelingen van de volwassenzorg binnen de regio Gooi en Vechtstreek zoeken wij een bevlogen afdelingsmanager met bij voorkeur ruime kennis en ervaring met de doelgroep. De afgelopen jaren is er veel veranderd in de zorg en in het bijzonder rondom beschermd wonen. Deze verandering is op dit moment nog volop gaande. Dit vraagt van de afdelingsmanager flexibiliteit, daadkracht en creativiteit.

Als Afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de woonomgeving, de leefbaarheid en de veiligheid van de locatie. Voor de medewerkers draag je de verantwoordelijkheid voor hun inzet, functioneren en doorgroeimogelijkheden. Je bewaakt de vastgestelde middelen ten aanzien van personeel, materiaal en financiën. Je geeft leiding aan de medewerkers binnen jouw teams. Je onderhoudt contacten met externen als gemeenten en woningcoöperaties. Je bent veel in contact, maar weet ondertussen het handelen van de medewerkers in zicht te houden. Je coacht medewerkers en voert met regelmaat overleg met ieder persoonlijk en in groepsverband. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit. Je bent gericht op resultaat en omdat je de ontwikkelingen in de gaten houdt ben je alert en innovatief. Je ontwikkelt beleid en geeft inhoud aan de implementatie. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en medewerkers hier actief bij te betrekken.

De Afdelingsmanager maakt deel uit van een team met meerdere Afdelingsmanagers welke ieder leiding geven aan een of meerdere afdelingen met verschillende producten. Deze producten zijn grofweg te verdelen in Volwassenen en Jeugd. Je draagt verantwoording af aan de Manager Primair Proces.

Wat vragen wij?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Afgeronde zorggerelateerde HBO opleiding. Bij voorkeur aangevuld met een Managementopleiding;
  • Kennis van de doelgroepen;
  • Onderkennen van trends en ontwikkelingen en hierop kunnen anticiperen;
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
  • Een zakelijke instelling zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen;
  • Heeft kennis en ervaring in de welzijnssector;
  • Heeft goede netwerkvaardigheden;
  • Is integer, betrouwbaar en representatief;
  • Is in staat objectief te kijken naar eigen handelen, resultaten en doelstellingen;
  • Heeft een Christelijke geloofsovertuiging en kan de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven.

Primaire arbeidsvoorwaarden:

Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 10 (minimaal € 2.947,- en maximaal € 4.420,-) bij een 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd. 
 

 

Wie zijn wij?
Leger des Heils Noord-Holland is een werkeenheid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Met ruim 400 medewerkers zetten wij ons in voor kwetsbare mensen. Mensen die dak- of thuisloos zijn. Kinderen die tijdelijk niet thuis kunnen wonen of dagbehandeling nodig hebben. Ouderen die sterk geïsoleerd leven. Waar anderen opgeven zien wij kansen.
Wij bieden complexe zorg bij gedragsproblemen, psychische problemen, verslaving en justitiële problemen. Een totaalpakket van professionele begeleiding en behandeling, zowel voor kinderen en hun ouders als voor volwassenen.

Onze visie op de zorg:

  • Altijd kansen
  • Altijd verbonden
  • Altijd vanuit kracht
  • Altijd aanwezig
  • Altijd een oplossing                                                                                                       

Vanuit deze kernwaarden willen we onze cliënten ondersteunen in hun weg naar herstel van het gewone leven.

 

Informatie
Heb je vragen? Dan kun je contact opnemen met Mevrouw L. Koppenhol, Manager Primair Proces,  bereikbaar op tel.nr. 06-51960656.
 
Procedure

  • Conform het Werving en Selectiebeleid van stichting Leger des Heils W&G hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op deze vacature;
  • Sollicitaties worden enkel in behandeling genomen indien deze worden ingediend middels de knop ‘Solliciteer online’. Sollicitaties die op een andere wijze worden ingediend, kunnen niet in behandeling worden genomen;
  • Het kunnen verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is noodzakelijk. De kosten hiervoor worden vergoed.
  • Het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • Wij ontvangen je CV en motivatie, waarin je o.a. in gaat op de gestelde functie-eisen, graag uiterlijk 19 mei a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.