Oproepkracht Huishoudelijk Medewerker

Functie-specificaties

Bedrijfsinformatie:

Het Leger des Heils is een christelijke organisatie en actief in meer dan 120 landen. Vanuit haar christelijke motivatie verleent het Leger materiële en immateriële hulp aan mensen “zonder helper”. Het Leger des Heils in Nederland is actief op het gebied van de maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, kerkelijk werk en internationale ontwikkelingshulp. De 5.500 professionals en 900 vrijwilligers van het Leger des Heils staan per jaar klaar voor circa 55.000 mensen. Voor meer informatie over de organisatie: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:

Werkeenheidinformatie:
Leger des Heils Overijssel is het onderdeel van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg dat in de provincie Overijssel en de Achterhoek een passend hulpaanbod beschikbaar wil hebben voor mensen zonder helper. Ze stemt haar hulp af op de persoonlijke situatie van de cliënt en op het zoveel mogelijk behouden van diens zelfstandigheid. Leger des Heils Overijssel biedt hulp in de thuissituatie, maar ook tijdelijke (indien nodig langdurige) opvang is mogelijk. Ze heeft daarvoor de beschikking over voorzieningen voor 24-uursopvang, beschermd wonen en begeleid wonen en over ambulante werkvormen als ‘10’ voor Toekomst. Als in de eerste levensbehoeften voorzien is, richt de begeleiding zich op de problemen die de cliënt ervaart en op het ontwikkelen van vaardigheden om deze op te lossen. Steeds worden activiteiten en trainingen aangeboden en wordt de cliënt nadrukkelijk ondersteund in het verkrijgen van een zinvolle daginvulling. Bij Leger des Heils Overijssel zijn ca. 300 medewerkers in dienst. Voor meer informatie over Leger des Heils Overijssel: www.legerdesheilsoverijssel.nl

Afdelingsinformatie Beschermd Wonen:
Bij de afdeling Beschermd Wonen wordt onderdak, rust, structuur en ondersteuning geboden aan dak- en thuisloze mensen met psychiatrische en veelal ook verslavingsproblemen. De vaak langdurige opvang en ondersteuning richt zich op het vergroten van de zelfredzaamheid op het gebied van o.a. wonen, verzorging, dagbesteding en sociale relaties. De cliënt wordt hierbij aan de hand van een zorgplan intensief begeleid. Zo wordt in eerste instantie getracht in ieder geval het verlies van vaardigheden te voorkomen, verder wordt de cliënt gemotiveerd en gestimuleerd tot een gezondere levensstijl en (meer) deelname aan de maatschappij. Het streefdoel is dat de cliënt zo zelfstandig en zelfredzaam mogelijk zijn leven vorm, inhoud en zin geeft.

Afdelingsinformatie Kortdurende Opvang:
De Kortdurende Opvang is een voorziening voor mannen en vrouwen die 24-uurs opvang en hulpverlening nodig hebben. In de meeste gevallen is dakloosheid aanleiding voor opname. Andere veel voorkomende oorzaken zijn schulden, relatieproblemen, beëindiging detentie. De problematiek waar de cliënten veelal mee te kampen hebben zijn psychiatrische ziektebeelden, psychosociale problemen en/of verslavingsproblematiek.
De afdeling Kortdurende Opvang, zoals de naam ook al aangeeft, richt zich op kortdurende begeleiding met vooral aandacht voor het bevorderen van de zelfredzaamheid. Samen met de cliënt wordt getracht een goede balans te vinden tussen willen en kunnen. Indien nodig en mogelijk wordt gewerkt aan de verbetering van de sociale vaardigheden en het vinden van een zinvolle dagbesteding. De cliënten worden gestimuleerd naar de Dagverzorging te gaan. Het uiteindelijke doel is maatschappelijk herstel, een doel dat vaak na een langdurig hulpverleningstraject gerealiseerd kan worden.

Functieomschrijving:

De werkzaamheden bestaan uit het zelfstandig verrichten van huishoudelijke werkzaamheden binnen de afdelingen Kortdurende Opvang en Beschermd Wonen  (schoonhouden/maken van (cliënt)kamers, algemene ruimtes, keuken, kantoren en sanitaire voorzieningen).
De werkzaamheden vinden plaats tussen 07.30 – 12.15 uur en worden zelfstandig verricht op basis van een werkschema.
 

Functie-eisen:

 
Voor deze functie zoeken wij iemand die:
 

• Kennis heeft van schoonmaakmiddelen en bediening van schoonmaak‑hulpmiddelen
• Zelfstandig keuzes  kan maken en problemen oplossen die te maken hebben met de directe uitvoering van de werkzaamheden
• Ervaring en affiniteit heeft in de schoonmaak
• Ervaring en/of sympathie heeft voor de doelgroep
• Een open houding heeft,  zelfstandig, dienstverlenend en flexibel is
• Een goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal heeft
• Een positief christelijke geloofsovertuiging heeft, hier persooonlijk invulling aan weet te geven en de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kan onderschrijven

Arbeidsvoorwaarden:

Primaire  arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO-Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening schaal 1
 
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Opname in Pensioenfonds Zorg&Welzijn (PFZW)
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
 
Duur:
Aanstelling eerst voor de duur van 1 jaar.  Een eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden. 
 
Reageren:
Je kunt reageren tot en met uiterlijk 30 mei 2012 onder vermelding van vacaturenr. 17-12 
 
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies waarbij er sprake is van een relatie tussen medewerker en cliënt. De kosten hiervoor worden vergoed.
 
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.
 
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 juni 2012 en
een evt. tweede gesprek op  21 juni 2012.
 
 

Reageren:

  
Contactpersoon en informatie: 
Voor nadere informatie kun je bellen metmw. M. Meijerman
tel. 038-4671940.
 

Solliciteer online! Tip een vriend(in)